Cette année, le forum RH s'est déroulé au Teatro alla Scala de Milan. 55 participants venus de 21 pays se sont retrouvés pour trois jours de sessions, de spectacles et de nombreux moments de réseautage.
Après un accueil chaleureux et un discours stimulant du Sovrintendente Dominique Meyer, les participants ont entendu parler du projet d'inclusion de la Scala, qui fait partie d'une initiative globale entreprise par la nouvelle direction du théâtre, consistant également à former des membres du personnel désignés pour devenir les ambassadeurs d'un environnement de travail sûr.
Le Dr Prioska Stubendek (Budapest) a informé le groupe de son application de communication interne après sa présentation initiale lors de la dernière conférence d'automne, et a pu faire état de résultats encourageants.
Le deuxième jour, les participants se sont rendus dans les ateliers du théâtre, les Laboratori Ansaldo. L'après-midi, le groupe a été invité à réfléchir à des moyens utiles de comparer les pratiques en matière de ressources humaines. La session a été animée par Polly Dufton (London ROH). Marco Amoruso (La Scala), rejoint par Paolo Bruno (Bologne), qui nous ont également parlé des particularités des ressources humaines en Italie.
Catherine Tanneau (PDG de Variations International) a fait une présentation sur la sécurité psychologique. Inga Navickiene (Vilnius) et Nick Bol (Amsterdam) ont expliqué comment leurs départements des ressources humaines abordent cette question. Ces sessions sur l'inclusivité font partie de notre série de renforcement des capacités de l'initiative NEXT STAGE coordonnée par FEDORA.
Le dernier jour, le Professeur Helena Gaunt du Royal Welsh College of Music and Drama nous a fait une présentation de leur programme Opera 360 conçu pour les professionnels cherchant à changer de carrière pour travailler à l'opéra, complétée par le discours de Karen Stone sur le cours de management de l'opéra.
Enfin, le président Steven Foulston (London ROH) a présenté un ensemble de valeurs communes qui sont en fait le fondement de chacune de nos réunions Opera Europa : Respect, Ouverture et Inclusivité - un forum est un espace protégé d'égal à égal où nous respectons le travail, la compagnie et les antécédents de chacun.
Susanna Werger - Responsable des adhésions et des services
