Vor der Sommerpause füllten 100 Mitglieder von Opera Europa eine Online-Umfrage über die Herangehensweise ihres Unternehmens an die Themen Nachhaltigkeit, Chancengleichheit und digitale Transformation aus. Diese Bereiche wurden als besonders ausbaufähig und entwicklungsbedürftig im Zuge der Pandemie identifiziert, da Opernhäuser nach Wegen suchen, um besser auf die wichtigsten Prioritäten der Gesellschaft zu reagieren und ihre Rolle als aktiver Akteur innerhalb ihrer Gemeinschaften und darüber hinaus zu übernehmen.
Im Rahmen der pro-bono Zusammenarbeit mit FEDORA wird die Unternehmensberatung Kearney am 25. Oktober ihre Analyse der Umfragedaten präsentieren und die Opera Reboot-Botschaft für den World Opera Day in den Vordergrund stellen. Dies ist der Startschuss für Next Stage, die von FEDORA und Opera Europa geleitete Initiative mit dem Ziel, Projekte zu unterstützen, die zu besseren Organisationen in Bezug auf Nachhaltigkeit, Chancengleichheit oder digitale Transformation beitragen, auf, hinter und über die Bühne hinaus.
Im Anschluss an die Online-Umfrage führte Kearney Einzelgespräche mit den Next Stage-Partnern, um die Herausforderungen und Chancen zu ergründen, denen sich jeder von ihnen in diesen Bereichen gegenübersieht. Besuchen Sie unsere ersten drei Next Stage-Veranstaltungen, um die detaillierten Ergebnisse zu erfahren.
29. November 11.00 -13.00 MEZ – Nachhaltigkeit – Anmeldung über celia@opera-europa.org
6. Dezember 11.00-13.00 MEZ – Chancengleichheit – Anmeldung über susanna@opera-europa.org
13. Dezember 11.00-13.00 MEZ – Digitale Transformation – Anmeldung über audrey@opera-europa.org
Erste Ergebnisse
Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit beinhaltet umweltbewusstes Verhalten des Opernhauses, der Interessengruppen und des Publikums.
Von der Verwendung recycelbarer Materialien in Bühnenbildern und Kostümen über das Angebot von Produkten aus lokalem Anbau in der Kantine bis hin zur Ermutigung des Publikums, mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Aufführung zu fahren - Opernhäuser haben viele Möglichkeiten, ihre ökologische Verantwortung wahrzunehmen.
Im Durchschnitt haben die Unternehmen festgestellt, dass sie sich zu 57 % mit Nachhaltigkeitsfragen beschäftigen. 11 Unternehmen gaben an, dass Nachhaltigkeit keine Priorität für ihre Organisation sei, wobei 8 von ihnen erwarteten, dass sich dies innerhalb von 5 Jahren ändern würde. 62 Unternehmen befanden sich in der Analyse- und Vorbereitungsphase für die Einführung von Nachhaltigkeitsprojekten, während 27 Unternehmen ihre Initiativen bereits umsetzten, verbesserten und ausweiteten.
Chancengleichheit
Zu den Fragen der Chancengleichheit gehört auch die Schaffung von Möglichkeiten zur Vielfalt innerhalb der Organisation, ihrer Interessengruppen und ihres Publikums.
Von Programmen zur Öffentlichkeitsarbeit über eine vielfältige Belegschaft im gesamten Unternehmen bis hin zu Lern- und Partizipationsmöglichkeiten müssen Opernhäuser gegen das Vorurteil des Elitismus ankämpfen und den Weg für eine integrative Gesellschaft bereiten.
Im Durchschnitt gaben die Opernhäuser an, dass sie sich zu 68 % mit Gleichstellungsfragen beschäftigen. 7 Unternehmen gaben an, dass Gleichstellung keine Priorität für ihre Organisation sei, und 4 von ihnen erwarteten, dass sich dies innerhalb von 5 Jahren ändern würde. 48 Unternehmen befanden sich in der Analyse- und Vorbereitungsphase für die Einführung von Gleichstellungsprojekten, während 45 Unternehmen ihre Initiativen bereits umsetzten, verbesserten oder ausweiteten..
Digitale Transformation
Digitale Transformation umfasst die Nutzung neuer Technologien zur Verbesserung der Aktivitäten des Opernhauses.
Von Live-Streaming für ein breites Publikum bis hin zu virtuellen 3D-Modellen, von Software für Veranstaltungsorte, Personal und CRM bis hin zum digitalen Ticketing - Opernhäuser verfügen über kreative Ressourcen, um sich weiterzuentwickeln und Branchenführer zu werden.
Im Durchschnitt stellten die Unternehmen fest, dass sie sich zu 71 % mit digitalen Themen beschäftigen. Nur 1 Unternehmen gab an, dass die digitale Transformation keine Priorität für seine Organisation sei. 45 Unternehmen befanden sich in der Analyse- und Vorbereitungsphase für den Start von Projekten zur digitalen Transformation, während 54 Unternehmen ihre Initiativen bereits umsetzten, verbesserten und ausweiteten.
Audrey Jungers
ÜBER NEXT STAGE
Next Stage ist eine gemeinsame Initiative von FEDORA und Opera Europa und ist Teil der Bewerbung von FEDORA bei Creative Europe um öffentliche Mittel zur Unterstützung der operativen, kapazitätsbildenden und werbenden Aktivitäten von Next Stage. Dank der von FEDORA eingeworbenen privaten Mittel können alle Mitglieder von Opera Europa und FEDORA ab 2022 gemeinsame transformative Projekte in den Bereichen Nachhaltigkeit, Gleichberechtigung und digitale Transformation vorstellen, die von einer Jury bewertet werden, bevor Zuschüsse vergeben werden. Weitere Informationen werden folgen.
Pro-bono Partner: Kearny
