Le secteur de l'opéra n'est-il pas merveilleux ? Pourtant, je ne connais aucun collègue pour qui la situation soit parfaite. Dans de nombreux cas, c'est même loin d'être le cas. Que souhaiteriez-vous changer ? Et comment comptez-vous y parvenir ?
Une solution serait peut-être des investissements plus importants et moins de instabilité dans le financement public. Ou encore un changement de politique qui place la culture au cœur de l'éducation. Ou bien des reportages positifs sur l'opéra dans les médias. Ou enfin une ouverture et un engouement pour l'opéra de la part de l'ensemble de la société contemporaine. Quel que soit le soutien que vous souhaitez obtenir, quel que soit le changement que vous souhaitez voir, c'est là qu'intervient le plaidoyer (advocacy).
Le plaidoyer vise à présenter des arguments plus convaincants, crédibles et durables en faveur de la valeur de l'opéra. Il peut impliquer des échanges avec les décideurs politiques, les politiciens, les bailleurs de fonds, les sponsors, les médias, le public ou la population en général. La manière dont nous communiquons sur notre propre travail en tant qu'organisations d'opéra est essentielle pour influencer les conditions dans lesquelles nous créerons et partagerons l'opéra dans les années à venir.
C'est pourquoi Opera Europa a chargé Elena Politseva, chercheuse indépendante et défenseur de la culture, de créer un document pratique de plaidoyer spécialement destinée aux organisations d'opéra. Opera Europa a lancé cette nouvelle "boîte à outils" lors de sa conférence d'automne à Genève. Elle est désormais accessible à tous les membres via le centre de documentation des ressources des membres d'Opera Europa. À qui s'adresse-t-elle ?
Comme l'écrit Elena Politseva, « le plaidoyer n'est pas une activité de niche ou dictée par la crise, mais une responsabilité partagée et intégrée à l'ensemble de l'écosystème de l'opéra, des grandes institutions aux petites compagnies, des organismes de formation aux associations professionnelles ». Nous encourageons tous nos collègues à la consulter, du directeur général au responsable de la collecte de fonds, du responsable de l'éducation au directeur financier, du coordinateur du développement durable au directeur artistique. Nous sommes convaincus que vous y trouverez des points qui font écho à votre travail. Comme le dit Kasper Holten, directeur général du Théâtre royal danois : « Je suis ravi que cette nouvelle boîte à outils nous aide tous à mieux comprendre l'importance de défendre notre art et nos institutions, et j'ai appris beaucoup de choses importantes grâce à ce document. Il vous invite à réfléchir à vos pratiques et vous inspire à renouveler vos efforts grâce à son excellent contenu. »
Le kit existe en deux versions. Le résumé exécutif, qui ne compte que 20 pages, en offre une édition condensée. Si vous manquez vraiment de temps, nous vous suggérons de lire les introductions en couleur de chaque section pour avoir un aperçu de ce qui est proposé – cela ne devrait vous prendre que 3 minutes ! La boîte à outils complète compte 76 pages et entre dans les détails. Vous pouvez choisir de l'aborder chapitre par chapitre ou d'utiliser les chapitres comme base pour développer votre travail de plaidoyer avec vos collègues au cours d'une série de réunions ou d'ateliers. Enfin, une feuille de route en 8 étapes constitue un outil pratique pour vous guider pas à pas dans vos activités de plaidoyer. Chaque version est conçue pour être utilisée par des entreprises de différentes tailles, dans des contextes nationaux divers et par des personnes ayant des niveaux d'expérience variables en matière de plaidoyer.
Si vous avez des questions ou des commentaires sur le kit de plaidoyer, n'hésitez pas à nous en faire part. Veuillez contacter hannah@opera-europa.org. Nous vous souhaitons beaucoup de succès dans vos efforts de plaidoyer !
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